В срок до  29.07.2011 г. в дирекции “Бюро по труда” ще се приемат документи на младежите с висше образование, като условие за участие е притежаваното образование и квалификация на кандидатите да съответстват на заявените работни места. В тази връзка моля да популяризирате възможностите, които предлага МТСП пред студентите, които завършват м. юли, т. г.

Пълният списък на обявените работни места по процедурата, условията и необходимите документи за кандидатстване могат да се намерят на Интернет-страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и във всички Дирекции „Бюро по труда” в страната.

СТАЖАНТСКА ПРОГРАМА ЗА СТУДЕНТИ 2011

Нашата главна цел  е да добавим практическа стойност към познанията на стажантите ни.

За стаж в нашите ПРОИЗВОДСТВЕНИ НАПРАВЛЕНИЯ са подходящи специалности в следните области :
»    Металургия;
»    Материалознание;
»    Неорганични и химични технологии;
»    Обогатяване и рециклиране на суровини;
»    Пречистване на отпадни води;
»    Безопасност и защита при бедствия и аварии.

За стаж в направления ПОДДРЪЖКА, РЕМОНТ И ПРОЕКТИ са подходящи специалности в следните области :
»    Механотехника;
»    Автоматизация и проектиране;
»    Електроенергетика;
»    Строителство и архитектура.

За да участвате в стажантската програма е необходимо:
»    Да сте студенти последен курс на обучение или магистри;
»    Да сте придобили добра теоретична подготовка;
»    Да имате  силна мотивация да практикувате наученото в реална работна среда;
»    Да владеете много добре английски език;
»    Да имате отлични компютърни умения.

Как да кандидатствате за стаж:
»    Подайте автобиография, в която представяте себе си, интересите и мотивацията за бъдещо развитие в конкретна област на e-mail: jobs.bulgaria@aurubis.com,
или на адрес: Аурубис България АД, Човешки ресурси, 2070 гр. Пирдоп, не по-късно
от 9 май 2011г.
»    Посочете периода, за който желаете и имате възможност да бъдете на стаж в Аурубис България АД, като той не трябва да бъде по-малко от един месец.

Стажантската програма е с продължителност от месец Юни до Септември 2011г.

Какво предлага Аурубис на своите стажанти:
»    Да се запознаете на практика с уникален производствен процес;
»    Да придобиете ценни практически знания чрез работа по конкретни задачи и под умелото ръководство на личен ментор;
»    Да се докоснете до съвременни технологии и иновативни методи на работа;
»    Месечно възнаграждение, дневен лимит за храна, безплатен транспорт до работното място (включително от София).

Ще се свържем само с одобрените по документи кандидати.
Ще запазим конфиденциалността на вашите кандидатури съгласно ЗЗЛД.

СТАЖАНТСКА ПРОГРАМА ЗА УЧЕНИЦИ 2011

Нашата главна цел е да добавим практическа стойност към познанията на стажантите ни.

За стаж в направленията  ФИНАНСИ, ПОДДРЪЖКА, РЕМОНТ, ИНЖЕНЕРИНГ  и ЦЕНТРАЛЕН СКЛАД са подходящи специалности в следните области:
»    Счетоводство;
»    Комуникационна техника и технологии;
»    Строителство и архитектура ;
»    Електрообзавеждане;
»    Механо специалност.

За да участвате в стажантската програма е  необходимо:
»    Да сте навършили 18 години;
»    Да сте придобили добра теоретична подготовка;
»    Да имате силна мотивация да практикувате наученото в реална работна среда;
»    Да владеете много добре английски език;
»    Да имате отлични компютърни умения.

Как да кандидатствате за стаж:
»    Подайте автобиография, в която представяте себе си, интересите и мотивацията за бъдещо развитие в конкретна област на e-mail: jobs.bulgaria@aurubis.com,
или на адрес: Аурубис България АД, Човешки ресурси, 2070 гр. Пирдоп, не по-късно от 9 май 2011г.
»    Посочете периода, за който желаете и имате възможност да бъдете на стаж в Аурубис България АД, като той не трябва да бъде по-малко от един месец.

Стажантската програма е с продължителност от месец Юни до Септември 2011г.

Какво предлага Аурубис на своите стажанти:
»    Да се запознаете на практика с уникален производствен процес;
»    Да придобиете ценни практически знания чрез работа по конкретни задачи и под умелото ръководство на личен ментор;
»    Да се докоснете до съвременни технологии и иновативни методи на работа;
»    Месечно възнаграждение, дневен лимит за храна, безплатен транспорт до работното място.

Ще се свържем само с одобрените по документи кандидати.
Ще запазим конфиденциалността на вашите кандидатури съгласно ЗЗЛД.

Събитието ще се състои на 22 април, четвъртък от 18 часа, в зала 12126, Технически университет – София.

Ще бъдат представена възможността да кандидатствате за двуседмично обучение в Американския университет в България и 6-седмичен платен летен стаж във водещи компании и бизнес организации в България. Програмата се организира с финансовата подкрепа на Фондация “Америка за България”.

Крайният срок за изпращане на документи в момента е до 30 април 2010 г. на e-mail адрес empower@jobtiger.bg. Подробна информация за начина на кандидатстване можете да откриете тук, както и на сайтовете www.empower.bg и www.jobtiger.bg. Там можете да видите и компаниите участнички в Националната стажантска програма, а информацията постояно се актуализира.

Ще се разглеждат темите:

• Структура и принципи на управление на НПО – дискусия и споделяне на добри практики;
• Управление на персонала;
• Разработване на ефективни програми за обучение;
• Успешно организационно поведение, управление и комуникации;
• Финансов мениджмънт;
• Финансово управление и свързаните с него възможности за външно привличане на финанси – дискусия.

Като част от програма Административен капацитет, по проект и покана на фондация „Джон Атанасов”, членове на МИС посетиха форум посветен на добрите практики при управлението на проекти. Форумът се състоя на 10 Октомври в град София. Темите включени за разглеждане на форума бяха изключително полезни и МИС получи достъп до материали за онлайн обучение за управлението на проекти по европейските програми. На семинара участниците споделиха, както позитивен, така и негативният си опит при работа с администрацията по различните програми. За съжаление това, което констатираха повечето представители на НПО и фондации е, че проблемите им идват от неадекватното обслужване и отношение от страна на държавните органи. Присъстващите на форума оставиха обещания, че адекватно ще се включват като коректив и инициатор за целите и идеите за новия план на ЕС за периода 2014 – 2021 година.

]]> http://www.youth-srednogorie.org/2008/10/forumprak/feed/ 0 http://www.youth-srednogorie.org/2008/10/forum/ http://www.youth-srednogorie.org/2008/10/forum/#comments Mon, 06 Oct 2008 17:19:13 +0000 admin http://www.youth-srednogorie.org/?p=34 На 10 октомви 2008 година в гр. София ще се проведе форум за обмяна на добри практики, организиран от Фондация „Професор Джон Атанасов. Трима от членовете на Младежка инициатива за Средногорието ще присъстват на събитието.

Проектът се изпълнява с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Събитията се организират с цел да се даде възможност на представителите на неправителствените организации да обменят собствен опит на тема: „Развиване на капацитета и на практическите знания и умения на гражданските организации при управление на проекти”.

Правна уредба на статута на неправителствените организации и възможности за ефективното им участие в развитието на гражданското общество. Осъществяване на ползотворно сътрудничество с органите на администрацията и съдебната власт.

Бяха разгледани следните теми:

• Правна уредба на статута на неправителствените организации. Представяне на ЗЮЛНЦ като дух, принципи и конкретни разпоредби.
• Възможности за ефективно участие на неправителствения сектор в развитието на гражданското общество и осъществяване на ползотворно сътрудничество с органите на администрацията. Партньорство, в частност ролята на неправителствения сектор в публично-частните партньорства.
• Стратегическо планиране, организационно развитие, финансов мениджмънт и източници на финансиране на структурите на гражданското общество – лекция и учебни примери.
• Взаимодействие на НПО със съдебната система. Подготовка и разглеждане на примерни документи и съдебна практика.
• Примерен бизнес плани принципи при разработка на бюджет на НПО. Учебен пример за разработка на бюджет.
• Управление на екипа на НПО – пдобор, стимули, оценка на изпълнението, често срещани спорове.
• Представяне на принципите за разработка на PR и маркетинг стратеия. Разглеждане на учебен пример на маркетинг на НПО.
• Разработване на комуникационен план. Работа по групи.
• Управление на проектен цикъл – базова информация за НПО.
• Методи за вземане на проектни решения от ръководния състав: Обосновка и разработка на икономическите и финансови анализи в проектния цикъл. Идентификация и структуриране на проектните рискове
• Добри практики на НПО. Дискусия.